09 Th10 Chính sách các Hệ thống Quản lý của VINAPACO
CHÍNH SÁCH CÁC HỆ THỐNG QUẢN LÝ
“Chủ động tuân thủ – Nâng tầm chất lượng – Đột phá công nghệ – Phát triển con người – Gắn kết cộng đồng, phát triển bền vững”
Tổng công ty cam kết:
- Tuân thủ hệ thống:
Cam kết cung cấp đầy đủ, kịp thời các nguồn lực cần thiết để duy trì, vận hành và cải tiến liên tục tính hiệu lực, hiệu quả các HTQL: ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001.
- Cải tiến liên tục & Thỏa mãn khách hàng:
Không ngừng cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ nhằm đáp ứng linh hoạt, kịp thời các yêu cầu và vượt trên sự mong đợi của khách hàng; giảm thiểu tối đa sai sót và gia tăng sự hài lòng của khách hàng.
- Tuân thủ pháp luật:
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật hiện hành, các tiêu chuẩn chuyên ngành liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, bảo vệ môi trường, an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Sản xuất xanh & Bền vững:
Đẩy mạnh áp dụng công nghệ tiên tiến, tối ưu hóa việc sử dụng tài nguyên và năng lượng; chủ động giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường, từng bước xây dựng mô hình sản xuất xanh và phát triển bền vững.
- Phát triển nguồn nhân lực & Văn hóa doanh nghiệp:
Xác định con người là trung tâm và nguồn lực quan trọng cho sự phát triển bền vững; chú trọng đào tạo, nâng cao năng lực, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp “Kỷ cương – Trách nhiệm – Sáng tạo – Hợp tác”; tạo môi trường an toàn, công bằng, minh bạch, khuyến khích đổi mới, cống hiến và gắn bó với Tổng công ty.
- Phát triển hài hòa với lợi ích cộng đồng:
Gắn liền hoạt động sản xuất kinh doanh với trách nhiệm xã hội; chủ động tham gia các hoạt động cộng đồng, bảo vệ môi trường sống và đóng góp tích cực cho sự phát triển an sinh xã hội tại địa phương.
